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これからあなたには、働く上で避けて通れない一つのリスク、それが「セクシャルハラスメント」について、現在の状況と具体的な対策について解説します。人間関係の深層と社会構造の中で、どのように起きているのか、どうすれば防ぐことができるのか。適切な知識と理解を深めることで、よりよい働き方を考えていきましょう。

セクシャルハラスメントの定義

セクシャルハラスメントとは

セクシャルハラスメントは、性に関連した不適切な行為が他者を不快にさせ、職場などの環境を悪化させることを指します。その具体的な行為としては、性的な発言や行動、性的なジョーク、不適切な触れ方や見つめ方、性的なメッセージや画像の送信等があります。

セクシャルハラスメントの種類

セクシャルハラスメントには大まかに２つのタイプがあります。「クィッド・プロ・クォ」は、性的な対応を条件に、仕事に対する報酬や待遇の改善を示唆したり、逆に報復をほのめかすタイプです。「ホスタイル・ワーク・エンバイロメント」は、性的な言葉や行為によって、職場が敵対的、不快、恐怖を感じる場所へ変貌し、被害者の仕事のパフォーマンスや精神的健康に影響を与えます。

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セクシャルハラスメントの現状

セクシャルハラスメントの発生率

セクシャルハラスメントは職場だけでなく、学校や地域社会、オンライン空間でも頻繁に発生しています。レポートによれば、すべての職業において女性の大多数が何らかの形でセクシャルハラスメントに遭遇しています。特に女性が少なく地位が低い職業は、セクシャルハラスメントのリスクが高くなる傾向にあります。

セクシャルハラスメントの報告状況

セクシャルハラスメントをくり返す加害者の大半は、被害者の多くが状況を報告しないことを見越しています。多くの被害者は、自分がセクシャルハラスメントを受けたことを認めるのが恥ずかしい、または、報告しても何も変わらないと感じ、さらには報告したことで差別や報復を受けることを恐れて沈黙を守る傾向にあります。